介绍

员工稳定的十大彩票网站小组——有时被称为亲和力小组——可以帮助在你的城市营造一个欢迎和支持的环境. 无论你在大城市还是小城市工作，ergg都能给工作场所带来很多好处. 本指南将帮助您了解如何创建一个, 以及与ERGs相关的好处和挑战.

什么是ERG?

ergg通常是由拥有共同目标、兴趣或背景的员工组成的群体. ergg的目的通常是为员工创造一个分享经验的空间, 相互支持, 并有助于促进工作场所的包容和归属感. 一些ergg还可能对员工的专业发展做出贡献，并对政策产生影响, 实践, 以及城市内部的程序.

谁可以拥有ERG?

简短的回答是:任何人! 在大城市，ERGs工作得很好，因为你拥有的员工越多, 有更多独特的身份和需求被带到桌面上.  而ERGs在大城市更常见, 它们也可以使小城市受益——它们可能看起来不一样. 而在小城市，你可能会有更少的ergg和更少的员工, 他们仍然可以产生影响. 例如, 这些城市可能没有专门的多样性, 股本, 和包容角色, 或者只有一个人的人力稳定的十大彩票网站团队, ERG可以帮助你推进职场文化目标. 他们可以帮助创造社交机会或促进员工参与的机会——这些可能是由人力稳定的十大彩票网站团队领导的. 这不是要把所有责任都传递下去, 而是给你的员工创造他们满意的工作环境的权力. 小城市也可以联合起来，在一个地理区域建立区域性的ERGs，以增加可以参与的个人数量.

ergg的类型

  • ergg可以是基于身份的、基于兴趣的或基于需求的. 组织中ERG的类型取决于员工的追求. 以下例子可以说明ERG的工作重点:
    • 种族/民族
    • 性别
    • 性取向
    • 残疾与无障碍
    • 心理健康
    • 现役军人/退伍军人身份
    • 地理位置

ERGs的好处

  • 提高员工敬业度
    • 通过将员工聚集在一个共同的身份上，ergg可以帮助创造一种社区和归属感, 感兴趣, 或者因为这在正常的工作日可能不会发生.
  • 专业发展
    • ergg可以为员工提供发展技能的机会. 这可能包括网络机会、指导、培训和领导力发展.
  • 有助于招聘和保留
    • ergg可以帮助组织招募重视多样性和包容性的人才，同时也为现有员工创造一个更受欢迎和支持的环境.
  • 提高文化能力
    • ergg可以帮助员工了解不同的文化, 传统, 以及有助于跨越差异培养相似性的经历.
  • 培养创新
    • ergg可以帮助员工团结起来, 教育员工不同的经历和需求, 并保持更多元化的员工队伍. 研究表明，员工更多元化的组织表现更好，因为更多的创造力和创新来自不同的观点.

如何创建ERG

  • 评估需求
    • 这可能看起来像进行员工调查或举行讨论，以了解员工的各种需求和经验. 这有助于确定ERG可以发挥作用的领域.
  • 获得领导的支持
    • 领导层的支持对ERG的成功至关重要. 领导可以帮助为ergg提供稳定的十大彩票网站和组织中其他人的支持.
  • 制定你的使命和目标
    • 清楚地阐明ERG的目的和你希望完成的任务，并概述职能和活动. 这将有助于你向组织和潜在成员传达你的目标. 确定你的ERG将会做什么样的活动将会吸引成员并达到你的目标. 这可以包括教育活动, 专业发展机会, 网络事件, 志愿者活动, 社区外展, 文化庆祝活动, 和更多的.
  • 定义组的结构
    • 确定角色和职责将有助于您的ERG保持组织和高效运行.
  • 建立所需稳定的十大彩票网站
    • 这可能包括会议空间和预算.
  • 召开介绍会
    • 这次会议的目的应该是欢迎会员, 传达团队的使命和目标, 并确保每个成员都有机会对团队的结构提出自己的意见.
  • 评估你的进步
    • 评估你的团队的进展是很重要的，以确保你与你的目标一致，并在需要的时候做出改变. 在你的团队中允许灵活性，以适应成员不断变化的需求和普遍的社会变化. 这可能意味着进行调查或举行讨论以收集反馈.

最佳实践

  • 涉及到员工
    • 企业高管经常面临的一个挑战是保持员工的敬业度. 保持员工兴趣的一个方法是分享定期的内容，包括即将举行的活动, 文章, 书, 或者是与组织使命相关的播客, 或者分享有趣的内容，让事情保持兴奋. 另一种方法是询问成员他们想从ERG中得到什么. 重要的是，你的ERG创造了一个空间，让每个人都感到被倾听和尊重，并反映在你的团队所做的事情中. 您可以使用调查、投票或非正式讨论来获得成员的反馈.
  • ergg应该是员工驱动的
    • ERGs应由员工指导和维护. 然而，领导层可以唤起对ergg的兴趣，并帮助将这些信息传播给你所在城市的员工, 员工应该负责采取步骤来创建和管理团队.
  • 领导支持
    • 虽然ergg应该是由员工驱动的，但对ergg来说，有一个领导赞助者也很重要. 这通常是一个处于领导地位的人，他表现出对团队的支持，并帮助将ERG与更广泛的组织目标联系起来.

拥有ergg的城市的例子

城市根据其组织和需求使用不同的名称和流程. 了解更多关于明尼苏达州和全国各地的城市处理ergg的各种方式.

回到顶端